🌉 Cara Melamar Kerja Di Hotel

Jobfair adalah sebuah acara yang memfasilitasi pertemuan antara berbagai perusahaan dan para pencari kerja. Di Indonesia, job fair biasa diselenggarakan dengan dua cara yakni, Dear Biemers, Berikut cara melamar lowongan kerja: Bagi alumni silahkan tap tombol "Melamar Online". blackrock new grad salary band 5 mental health nurse salary. NamaPosisi atau Bagian-bagian Kerja di Hotel. 1. General Manager. General manager merupakan manajer tingkat atas yang bertanggung jawab atas keseluruhan kegiatan/pelayanan hotel dan kinerja seluruh karyawan. General Manager ini biasanya bertanggung jawab kepada CEO atau pemilik hotel tersebut. ContohSurat Lamaran Kerja di Hotel. Setelah mengetahui apa saja persyaratan atau kualifikasi yang dibutuhkan untuk melamar kerja di hotel, tentunya harus mengerti pula cara menulisnya. Maka dari itu, pastikan untuk melihat contoh surat lamaran kerja di hotel berikut yang bisa menjadi pedoman penulisan, antara lain: Disisi lain, di era digital seperti sekarang, melamar kerja tidak hanya melalui cara konvensional, yakni dengan mendatangi perusahaan/instansi . 10 Tips Dan Cara Melamar Kerja Lewat Email Lifestyle Katadata Co Id from contoh surat lamaran kerja via email · photokopi ktp · photokopi kk (kartu keluarga) . Scan ijazah 3 Karier Hotelier. Situs Website ini juga memberi informasi up todate mengenai lamaran kerja di hotel, dan sangat rekomenadasi untuk mencari lamaran sesuai yang anda inginkan. Semoga dapat menambah informasi dan bermanfaat bagi para anda calon pelamar yang ingin bekerja di hotel, dan pastikan anda mempersiapkan diri ketika anda melamar kerja JikaAnda ingin melamar sebagai waiter di tempat kerja impian Anda, maka Anda harus membuat surat lamaran kerja waiter dengan baik dan benar. Contoh Surat Lamaran Kerja Di Hotel Bagian F&B Service. Jakarta, 08 Desember 2019. Kepada Yth. Manager Personalia Hotel Hyatt Di Jakarta. Dengan hormat, 5 √ 2 Cara Meringkas Dokumen Secara . Langkah Pertama Memiliki Pengetahuan dan Skill di Dunia PerhotelanLangkah Kedua Attitude yang BaikLangkah Ketiga Melatih Disiplin DiriLangkah Keempat Taat Aturan KerjaLangkah Kelima Jadilah Pribadi yang BaikLangkah Keenam Berpenampilan Rapi Bekerja di dunia perhotelan memang memiliki suka duka yang beragam. Beberapa orang menganggap bahwa bekerja di dunia perhotelan kurang menarik dan tidak menjanjikan. Padahal, tren pariwisata pada tahun 2019 sedang naik daun, berpengaruh pada terbukanya peluang besar bagi anak muda yang kompeten. Perkembangan dunia perhotelan dapat terlihat dengan semakin banyaknya hotel dan layanan hospitality yang bermunculan. Hal ini pun berpengaruh pada daya serap para pekerja di industri hospitality, dengan semakin banyaknya lowongan pekerjaan yang tersedia bagi lulusan sekolah perhotelan. Terlepas dari tingginya permintaan pekerja, ternyata masih sedikit sekali tenaga ahli di bidang perhotelan yang mumpuni. Perkembangan industri perhotelan semakin berkembang, namun daya serap pekerjanya rendah, sebagai contoh di Kota Yogyakarta. Dengan permintaan yang tinggi namun dengan sumber daya yang sedikit, tentu akan sangat menguntungkan bila kamu memiliki pendidikan di bidang perhotelan. Kamu dapat menjadikan ini sebagai peluang bagus untuk meniti karir di industri perhotelan. Kamu akan memiliki nilai jual yang lebih tinggi di mata HRD. Bagi kamu yang tertarik dengan industri perhotelan dan ingin mempersiapkan profesi di dunia ini, penting bagimu untuk membaca artikel ini hingga selesai. Bekerja di industri perhotelan memberikan keuntungan yang tidak pernah kamu bayangkan sebelumnya. Jadi, apa saja langkah penting yang kamu siapkan untuk berkarir di dunia perhotelan? Langkah Pertama Memiliki Pengetahuan dan Skill di Dunia Perhotelan Ketika memiliki pengalaman industri perhotelan yang mumpuni, ini akan dapat memudahkanmu berkarir di dunia ini ke depannya Kemampuan untuk bekerja secara profesional tentu mengharuskan kamu menguasai skill di dunia yang akan kamu geluti. Sebagaimana mestinya meniti sebuah karir profesional, tentunya dengan mendapatkan pelatihan dan sertifikasi dari sekolah perhotelan resmi akan memberikan berbagai keistimewaan jika dibandingkan dengan hanya memiliki kemampuan secara otodidak. Dengan belajar di sekolah perhotelan, kamu tidak hanya belajar tentang industri perhotelan saja. Namun, kamu juga akan mendapatkan berbagai materi yang meningkatkan kemampuan personal. Kamu akan diasah kemampuan berbahasa asing, manajemen, dan juga bisnis. Sekolah perhotelan juga memberikan pelatihan soft skill seperti kemampuan komunikasi dan multi-tasking, menyesuaikan dengan dunia perhotelan yang menuntut kamu untuk bisa fokus dalam banyak hal dalam satu waktu. Ketika lulus dari sekolah perhotelan, dapat dipastikan kamu menjadi lulusan yang serba bisa. Keunggulan lainnya ketika kamu menjadi lulusan di sekolah perhotelan adalah pengalaman kerja lapangan yang bisa didapatkan ketika on the job training. On the job training OJT bisa disamakan dengan magang, karena telah diatur dalam Undang-Undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan khususnya pasal 21-30 dan diatur dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi no. tentang Penyelenggaraan Pemagangan di Dalam Negeri. Tentunya OJT akan memberikanmu pengalaman praktek langsung di industri perhotelan yang memungkinkan kamu dapat melanjutkan kontrak kerja setelah lulus di lokasi tersebut. Selain itu, OJT pun meningkatkan kemampuan dan keterampilanmu dengan jelas, mengamati, melihat, dan mengerjakan sendiri setiap job desc di bawah bimbingan supervisor. Langkah Kedua Attitude yang Baik Bekerja dengan attitude yang tinggi tentu memberikan hasil kerja yang lebih baik Setiap pekerja di industri perhotelan menjadi wajah kualitas dari hotel tersebut. Apapun posisi petugas hotel harus memiliki attitude yang baik serta berlaku ramah kepada siapa pun di lingkungan kerja. Attitude yang baik dapat memberikan kenyamanan kepada tamu yang akhirnya meningkatkan kepuasan terhadap kinerja hotel. Attitude yang baik akan membantumu untuk bisa diterima di lingkungan kerja dengan jenis dan tipe orang-orang yang berbeda. Sikap rendah hati yang kamu miliki akan membuatmu merasa terbantu jika berada dalam kesulitan nantinya. Rekan kerja secara sadar akan membantumu tanpa pamrih. Attitude juga akan menjadi faktor penting bagaimana kamu akan diterima bekerja di industri perhotelan. Attitude yang baik akan membantu kamu dalam membentuk profesionalitas diri. Attitude yang baik akan mengarahkan kamu untuk mencari solusi dari setiap rintangan dalam bekerja. Kendala seperti rasa bosan dan lelah dapat kamu redam jika kamu dapat mengasah sifat ini dengan benar. Bentuk Penerapan Attitude di Dunia Perhotelan Ada baiknya jika kamu memahami attitude seperti apa saja yang sebaiknya dilakukan ketika bekerja di dunia perhotelan. Berikut bentuk penerapan attitude kerja di dunia perhotelan yang bisa kamu latih 1. Menghargai Waktu Bekerja di industri hospitality mengharuskan kamu untuk ketat terhadap waktu. Hal ini karena di industri perhotelan segala hal telah memiliki standar baku dalam bekerja. Bekerja dengan menghargai waktu pun akan membuat kamu nyaman selama bekerja dan terbebas dari tekanan. Dengan menghargai waktu, kamu juga dipandang profesional dan berkomitmen penuh terhadap pekerjaan. Sebagai langkah awal, mulailah datang tepat waktu ke tempat kerja dan berhentilah menunda-nunda pekerjaan. 2. Menerima Kritik Memang tidaklah mudah menjadi seorang yang terbuka atas segala kritik. Namun, bukan hal yang mustahil jika kamu mengubah pola pikir terhadap kritik itu sendiri. Agar kamu menjadi lebih baik dalam hal kerja, kamu perlu masukan dan kritik dari rekan kerjamu. Ubah sudut pandang kritik negatif menjadi hal yang membangun. Tidak perlu marah dan bersedih hati jika kritikan dari atasan terdengar menyakitkan. Tapi pastikan kamu sadar bahwa kritik dapat menjadi proses yang paling berharga selama kamu bekerja nantinya. 3. Menghormati Rekan Kerja Bersikap sopan dan baik belum cukup untuk respect terhadap rekan kerjamu. Taruhlah rasa hormat agar kamu menghargai setiap peran dan tanggung jawab yang mereka lakukan. Rasa hormat tidak hanya ditunjukkan kepada atasanmu, tapi juga sesama rekan kerja senior maupun junior. Ketika kamu memberi rasa hormat kepada lingkungan kerjamu, akan terjadi hubungan timbal balik yang profesional dan menambah nilai kebaikanmu di mata sesama karyawan. 4. Berkomitmen Terhadap Pekerjaan Dalam attitude kerja, komitmen menjadi komponen penting dalam unsur sumber daya manusia sebuah industri perhotelan. Penting bagi kamu untuk menunjukkan komitmen terhadap tanggung jawab pekerjaan sesuai dengan kontrak kerja yang telah kamu sepakati. Ketika kamu telah menunjukkan komitmen terhadap pekerjaan, maka keuntungan tidak hanya dapat dirasakan oleh perusahaan semata, namun juga oleh individu dan karyawan lainnya. Langkah Ketiga Melatih Disiplin Diri Industri perhotelan penuh dengan pekerjaan yang cepat, perlu disiplin yang tinggi Sikap disiplin tidak bisa dilepaskan dari pekerjaan apapun, tidak terkecuali dalam industri perhotelan. Sebagai seorang pekerja di industri hospitality, kamu dituntut untuk memiliki kedisiplinan yang tinggi. Kedisiplinan seorang karyawan perhotelan akan memengaruhi kinerja kerja mereka dalam melayani tamu yang datang setiap waktu. Salah satu bentuk kedisiplinan adalah tepat waktu dan menaati aturan yang berlaku. Sebagai contoh, kamu dilarang untuk mengaktifkan handphone selama bekerja agar konsentrasi dalam bekerja pun tidak terganggu. Kamu juga diharapkan untuk tidak mengambil perlengkapan hotel tanpa seizin atasan dan tidak menggunakan fasilitas hotel untuk kepentingan pribadi. Disiplin kerja tidak hanya dilihat dari kepatuhan dalam aturan dan taat terhadap penggunaan jam kerja saja. Namun, juga dapat diterapkan dengan datang dan pulang sesuai dengan jadwal, tidak mangkir jika bekerja, dan tidak mencuri-curi waktu. Langkah Keempat Taat Aturan Kerja Bekerja sesuai SOP akan memudahkanmu ketika dihadapkan kendala Selain melatih disiplin diri, kamu juga diharapkan untuk memahami Standar Operasional Prosedur SOP yang berlaku di hotel tempatmu bekerja. Pemahaman akan SOP yang baik tidak hanya membantu kamu untuk bekerja dengan lebih bagus, namun juga dapat meningkatkan performa hotel. Dengan memahami SOP, kamu dapat mengetahui apa yang harus dilakukan ketika terjadi kesalahan atau mendapat keluhan dari tamu. Sebagai contoh, apabila mendapat keluhan dari tamu, kamu dapat dengan mudah menjelaskan sesuai dengan prosedur perhotelan. Apabila terjadi kesalahan dalam suatu departemen kamu dapat tahu bagaimana prosedur pelaporan yang benar agar masalah segera ditindak lanjuti. Langkah Kelima Jadilah Pribadi yang Baik Kamu harus memiliki kepribadian yang baik ketika bekerja di dunia perhotelan. Untuk dapat beradaptasi dengan kehidupan dunia perhotelan yang serba cepat dan dinamis, kamu diharapkan memiliki pribadi yang terampil dan cekatan. Kedua sifat ini akan sangat berguna bagi kamu dalam mengikuti ritme kerja di dunia perhotelan. Kamu pun diharapkan memiliki pribadi yang senang bergaul. Kemampuan bergaul yang baik dapat memudahkanmu untuk membuat relasi yang baik dengan sesama pekerja atau senior. Memiliki relasi yang baik penting sekali di dunia perhotelan. Langkah Keenam Berpenampilan Rapi Bekerja di dunia perhotelan menempatkan penampilan menjadi salah satu aspek penting yang harus diperhatikan. Penampilan para pekerja di industri perhotelan merupakan hal pertama yang dilihat oleh tamu, oleh karena itu seorang petugas hotel harus memiliki penampilan yang baik sesuai dengan peraturan. Jika kamu seorang pria, maka kamu harus berpenampilan rapi dan rambut harus dicukur sesuai dengan prosedur yang berlaku. Sedangkan bagi wanita, rambut harus dipotong sebahu dan menyesuaikan sesuai kebijakan yang berlaku. Kamu pun juga dilarang menggunakan pernak-pernik atau aksesoris yang mencolok. Pernak-pernik dan aksesoris di luar prosedur dinilai mengurangi profesionalisme kerja dan menarik perhatian tamu. Oleh karena itu, kamu diharuskan untuk menggunakan seragam yang telah diberikan oleh manajemen hotel. Dunia Perhotelan Penuh Tantangan Nan Menyenangkan Perkembangan dunia pariwisata akan terus mengalami kemajuan Bekerja di dunia perhotelan memang penuh persaingan. Jam kerja yang padat, bekerja penuh tekanan, dan disiplin yang tinggi mengharuskan kamu untuk bekerja secara maksimal. Meskipun demikian, dengan terus memperbaiki kualitas kemampuan diri dan keinginan untuk terus belajar akan membedakanmu dari yang lainnya. Tantangan kerja di industri perhotelan membutuhkan solusi yang terus diperbarui. Ide dan inovasi dalam menjawab tantangan industri pariwisata akan selalu ada. Hal inilah yang diharapkan bagi kamu untuk tetap menjadi bagian dari perkembangan industri ini. Bagaimana pendapatmu tentang dunia perhotelan Indonesia saat ini? Apakah akan terus berkembang atau turun? Tulis pendapat dan pertanyaanmu di kolom komentar. Bagikan artikel ini ke rekan-rekanmu yang sedang berjuang merintis karir, ya!. Di dalam satu unit usaha perhotelan, ada beberapa bagian yang sering disebut sebagai department. Ada beberapa karyawan yang dibutuhkan oleh setiap department di sebuah hotel. Karyawan-karyawan tersebut harus dapat memenuhi persyaratan yang sudah ditentukan. Setiap department memiliki persyaratan yang berbeda untuk para karyawan nya tergantung pada fungsi dan bagiannya tetapi, persyaratan dasar yang harus dimiliki oleh semua karyawan di lowongan kerja hotel adalah sebagai berikutMemiliki pengetahuan, perilaku dan keterampilan yang cukup sesuai dengan bidang pekerjaanMempunyai kesadaran yang tinggi bahwa keberadaan tamu di hotel dapat mempengaruhi karir pekerjaannyaMempunyai rasa tanggung jawab akan pekerjaannya terhadap keberhasilan pengembangan karir si karyawan dan juga keberhasilan bisnis hotel tersebut, setiap karyawan harus dapat memenuhi persyaratan tersebut. Berikut ini adalah persyaratan karyawan untuk lowongan kerja di hotel secara lebih luas dan juga detailBagi pelamar untuk lowongan kerja hotel, kebersihan adalah hal yang sangat penting. Karyawan hotel di wajibkan untuk bertemu langsung dengan para tamu. Maka dari itu, kebersihan dari si karyawan harus selalu kelancaran karir dan baiknya pelayanan yang diberikan, seorang karyawan harus mempunyai pengetahuan yang luas, terutama pada bagian yang dia yang harus selalu diperhatikan oleh setiap perusahaan maupun instansi adalah ketepatan waktu karyawan. Usahakan untuk selalu tepat waktu, sejak Anda melamar atau datang interview di lowongan kerja hotel. Ketepatan waktu dapat mengukur kualitas kerja si Anda dapat bersikap ramah, memiliki rasa humor yang baik, taktis dan juga tidak temperamental, Anda cocok di lowongan kerja hotel. Karyawan hotel diharuskan mampu berbicara dan berhubungan baik dengan tamu. Namun, karyawan hotel tidak diharuskan untuk terlalu merendahkan diri sehingga seperti budak. Karyawan hotel harus mempunyai kesabaran yang ekstra, karena tidak jarang ada beberapa tamu yang agak sedikit susah meningkatnya pelayanan dan kenyamanan yang diberikan, calon karyawan hotel yang ingin melamar di lowongan kerja hotel harus memiliki daya ingat yang setiap pekerjaan dan tindakan, kejujuran adalah hal yang paling penting dan harus dijunjung tinggi. Sebagai tenaga kerja yang bergerak dan berhubungan langsung dengan customer, calon karyawan hotel harus mempunyai sikap yang jujur. Namun, tidak hanya kepada tamu, dia harus bisa jujur terhadap pimpinannya. Hal ini tentu saja akan menciptakan suasana kerja yang nyaman dan umum yang cukup sangat diperlukan demi mengimbangi pembicaraan dengan melihat kriteria-kriteria calon karyawan hotel yang baik, berikut ini ada lagi beberapa syarat khusus yang harus dimiliki oleh calon karyawan hotel yang melamar di lowongan kerja hotel agar dapat diterimaDengan adanya syarat-syarat yang ada di atas, Anda bisa lebih mempersiapkan mental Anda untuk melamar kerja di lowongan kerja hotel yang banyak tersebar di seluruh Indonesia. Jika Anda sudah memiliki skill dalam bidang ini, yang perlu Anda persiapkan adalah mental dan sikap yang baik. Semoga beruntung!Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel – Jika berkeinginan untuk bekerja dengan bersih dan nyaman, maka melamar pekerjaan di hotel merupakan sebuah solusi tepat. Lingkungan kerja yang terkesan santai tapi tetap profesional membuat banyak orang jadi lebih tidak tertekan pada saat bekerja. Sehingga tidak heran apabila banyak yang berminat untuk menempati berbagai posisi di sebuah hotel. Untuk melamar pekerjaan ke tempat satu ini, contoh surat lamaran kerja di hotel yang ada di bawah ini bisa menjadi acuan yang tepat. Ketika melamar pekerjaan di hotel, maka pastikan untuk mengetahui posisi pekerjaan apa saja yang perlu diisi. Mulai dari sebagai staff hotel, staff kitchen, resepsionis, customer service, staff housekeeping dan lain sebagainya. Tentunya pastikan untuk menyesuaikannya dengan kemampuan dan kualifikasi yang dimiliki agar sesuai ternyata bukan hanya ijazah atau pengalaman yang dibutuhkan, pasalnya penulisan surat lamaran kerja juga menjadi poin penting yang tidak boleh terlewatkan. Untuk itu, maka simak ulasan lengkap mengenai persyaratan dan juga contoh surat lamaran kerja di hotel berikut Melamar Kerja di Hotel 1. Latar Belakang Pendidikan Sesuai2. Pengetahuan Umum Luas3. Sikap Dan Kepribadian Baik4. Selalu Tepat Waktu5. Kejujuran Contoh Surat Lamaran Kerja di HotelContoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff Hotel Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Office BoyContoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff KitchenContoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff HousekeepingContoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai WaiterContoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai ResepsionisContoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff HRDContoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Customer ServiceAnindya Agista PutriPenutupanPersyaratan Melamar Kerja di Hotel Ketika ingin melamar sebuah pekerjaan, pastinya harus memenuhi persyaratan dan juga kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi tersebut. Seperti halnya apabila ingin melamar kerja di hotel, berikut inilah persyaratan yang harus dipenuhi, antara lain1. Latar Belakang Pendidikan SesuaiApabila ingin melamar di hotel, tentunya salah satu hal yang harus dipenuhi adalah memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai, misalnya saja jurusan pariwisata atau perhotelan. Dengan begitu, apapun yang dipelajari semasa sekolah pun relevan dan bisa diterapkan dengan baik pada saat masuk ke dunia Pengetahuan Umum LuasTidak hanya latar belakang pendidikan yang sesuai, namun pengetahuan umum yang dimiliki haruslah luas. Hal tersebut berguna untuk mendukung posisi pekerjaan yang diambil, baik untuk pelayanan maupun kelancaran Sikap Dan Kepribadian BaikSikap ramah dan juga baik pada saat melayani pengunjung merupakan nilai tambah yang bisa melancarkan karir. Maka dari itu, upayakan untuk memiliki sikap dan kepribadian seperti ini agar bisa diterima menjadi karyawan Selalu Tepat WaktuSetiap pekerjaan membutuhkan karyawan yang disiplin dan selalu tepat waktu. Hal ini digunakan untuk mengukur kualitas kerja karyawan terutama pada saat awal wawancara kerja. Maka pastikan untuk selalu disiplin mengenai waktu agar jenjang karir berjalan dengan lancar. 5. KejujuranHal penting yang harus ada dalam diri seseorang adalah sebuah kejujuran. Tanpa adanya kejujuran, tentunya bisa menghambat sebuah pekerjaan. Maka dari itu persyaratan berupa kejujuran ini harus dijunjung tinggi agar suasana kerja nantinya jadi lebih nyaman dan juga Juga Contoh Surat Lamaran CPNSContoh Surat Lamaran Kerja di HotelSetelah mengetahui apa saja persyaratan atau kualifikasi yang dibutuhkan untuk melamar kerja di hotel, tentunya harus mengerti pula cara menulisnya. Maka dari itu, pastikan untuk melihat contoh surat lamaran kerja di hotel berikut yang bisa menjadi pedoman penulisan, antara lainContoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff HotelMenjadi seorang staff hotel memang merupakan sebuah kebanggaan bagi sebagian orang. Apalagi pekerjaan di bidang ini cenderung menyenangkan dan memberikan banyak pengalaman berharga. Apabila berminat untuk melamar pekerjaan, contoh surat lamaran kerja di hotel bisa dijadikan acuan, yaituSurat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff HotelMalang, 20 Oktober 2020Perihal Lamaran PekerjaanKepada Yth.,Kepala Bagian PersonaliaHotel MentariJln. Nusa Indah No. 90MalangDengan Hormat,Saya yang bertanda tangan di bawah ini Nama Santika Aristya DevikaTempat, Tanggal Lahir Malang, 22 Juni 1997Umur 23 TahunPendidikan Terakhir S-1 PariwisataNo. HP 089989123456Alamat RT 03 RW 05, Dsn. Jatinegoro, Desa Jatisari, Kec. Blora, Kab. MalangBerdasarkan informasi yang dimuat di Website saya bermaksudmengajukan permohonan kerja untuk mengisi posisi sebagai Staff Hotel. Dengan bekal kepribadian yang ramah, supel dan juga cekatan. Saya jugadapat bekerja keras, rajin, jujur, dan dapat bekerja mandiri maupun memiliki kualifikasi yang sudah sesuai dengan syarat-syarat yang telah ditentukan olehperusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Untuk bisa menjadi bahan pertimbangan, dengan ini saya lampirkan berkas pendukung sebagai berikut Fotocopy Ijazah TerakhirFotocopy Transkrip NilaiDaftar Riwayat Hidup CVFotocopy KTPFotocopy SKCKPas Foto 4×6 3 lembarFotocopy SKSDemikian surat lamaran kerja ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan dalam keadaan sadar. Saya sangat berharap dapat diikutsertakan dalam rangkaian proses seleksi lebih lanjut. Atas perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan banyak terima Saya,Santika Arystia Devika, S. Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Office Boy Tidak hanya staff hotel saja, namun nampaknya posisi sebagai Office Boy sangat dibutuhkan pada bidang pekerjaan satu ini. Apalagi dengan adanya pengunjung yang semakin meningkat, tentu membutuhkan pula pekerja untuk selalu menjaga kebersihan hotel. Jika berminat untuk melamar pekerjaan satu ini, contoh surat lamaran berikut cukup membantu Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Office BoyYogyakarta, 20 April 2020Lampiran Enam LembarHal Lamaran PekerjaanYth. Kepala PersonaliaHotel Ping Pong Kota YogyakartaJalan Malioboro No. 34Di YogyakartaDengan Hormat, Berdasarkan informasi yang saya dapatkan melalui laman Instagram lokerjogja pada tanggal 19 April 2020. Hotel Ping Pong membutuhkan karyawan di bidang Office Boy OB. Saya yang bertanda tangan di bawah ini Nama Raihan Aditya AlbarTempat, Tanggal Lahir Magelang, 09 Januari 1999Umur 21 TahunPendidikan Terakhir SMANo. HP 089989123456Alamat RT 03 RW 05, Dsn. Sumbersari, Desa Kaliwates, Kec. Krampyak, Kab. MagelangUntuk dijadikan pertimbangan, saya juga turut melampirkan berkas pendukung sebagai berikut Fotocopy Ijazah TerakhirFotocopy Transkrip NilaiDaftar Riwayat Hidup CVFotocopy KTPFotocopy SKCKPas Foto 4×6 3 lembarFotocopy SKSDemikian surat lamaran ini saya buat dengan harapan dapat lanjut ke tahap berikutnya. Atas perhatian dan waktu yang diberikan oleh Bapak/Ibu, saya ucapkan banyak terima Saya, Raihan Aditya AlbarContoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff KitchenTidak lengkap sebuah hotel tanpa adanya restoran dan juga staff kitchen di dalamnya. Hal ini sangat penting karena makanan menjadi salah satu fasilitas yang seringkali dipilih oleh customer. Jadi, jika merasa memiliki skill dan kualifikasi yang sesuai dengan hal tersebut, segeralah melamar pekerjaan menggunakan contoh surat lamaran kerja di hotel sebagai staff kitchen berikut Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Office BoySurabaya, 12 Maret 2020Kepada Yth,.Kepala Bagian PersonaliaHotel JayabayaDi TempatDengan Hormat,Sesuai dengan informasi adanya lowongan pekerjaan dari situs yang saya dapatkan pada tanggal 11 Maret 2020. Saya bermaksud untuk melamar pekerjaan sebagai Staff Kitchen dan bergabung ke dalam tempat yang Bapak/Ibu pimpin. Berikut adalah data diri singkat saya Nama Amelia Syahira PutriTempat, Tanggal Lahir Malang, 16 Oktober 1996Umur 24 TahunPendidikan Terakhir S-1 Tata BogaNo. HP 089989123456Email [email protected]Alamat Jln. Dieng No. 21, Kota MalangSaya telah menyelesaikan program Sarjana saya di bidang Tata Boga di Universitas PancasilaMalang dan juga mempunyai kualifikasi yang diperlukan untuk mengisi posisi saya saat ini adalah 24 Tahun dan pernah bekerja sebagai Staff Kitchen di sebuah hotel diKota Malang selama 1 tahun. Selain itu, saya juga dapat berbicara serta menulis Bahasa Inggrissecara bahan pertimbangan, saya telah melampirkan berkas pendukung sebagai berikut Fotocopy Ijazah TerakhirFotocopy Transkrip NilaiDaftar Riwayat Hidup CVFotocopy KTPFotocopy SKCKPas Foto 4×6 3 lembarFotocopy SKSDemikian surat lamaran kerja yang saya buat, tentunya besar harapan dan menantikan kesempatan untuk wawancara . Akhir kata, terima kasih atas waktu yang Saya,Amelia Syahira Putri Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff Housekeeping Hotel juga membutuhkan bagian housekeeping atau yang bertanggung jawab secara langsung dalam penataan peralatan maupun hal lainnya seperti kebersihan, kerapian dan kenyamanan. Sehingga akan membuat pengunjung jadi lebih nyaman untuk tinggal. Lantas, apabila memiliki skill yang mumpuni, tentunya melamar pekerjaan satu ini bisa menjadi solusi yang tepat. Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja di hotel yang bisa dijadikan acuan dalam menulis, antara lainSurat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff HousekeepingBandung, 01 Mei 2019Kepada Yth.,HRD Hotel LembayungDi TempatDengan Hormat,Merujuk pada informasi yang saya dapatkan di Harian Sindonews tertanggal 30 April 2019 terkait adanya lowongan pekerjaan di Hotel Lembayung, saya yang bertanda tangan di bawah ini Nama Yolanda JauhariTempat, Tanggal Lahir Cirebon, 14 Januari 1995Umur 25 Tahun Pendidikan Terakhir S-1 PariwisataNo. HP 089989123456Email [email protected]Alamat Perumahan Antasari Blok B No. 12, Kab. CirebonDalam kesempatan ini saya berniat mengajukan permohonan kerja di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin untuk bergabung pada posisi sebagai Staff Housekeeping. Untuk menjadi bahan pertimbangan, saya juga melampirkan beberapa berkas penting sebagai berikut Fotocopy Ijazah Terakhir Fotocopy Transkrip NilaiDaftar Riwayat Hidup CVFotocopy KTPFotocopy SKCKPas Foto 4×6 3 lembarFotocopy SKSDemikian surat lamaran kerja ini saya buat, saya sangat berharap dapat diberi kesempatan untuk ikut serta dalam rangkaian proses seleksi lebih lanjut. Saya mengucapkan banyak terima kasih atas perhatian dan juga pertimbangan Bapak/Ibu. Hormat Saya,Yolanda Jauhari, S. Juga Contoh Surat Lamaran KerjaContoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai WaiterKaryawan hotel pada posisi waiter memiliki tanggung jawab yang cukup besar, yaitu berupa melayani kebutuhan makanan bagi para pengunjung hotel. Tentunya posisi ini membutuhkan skill dan juga kualifikasi yang mumpuni. Apabila bersedia untuk mengajukan lamaran kerja, contoh berikut bisa jadi Lamaran Kerja di Hotel Sebagai WaiterGresik, 26 Agustus 2020Hal Lamaran PekerjaanYth., Kepala PersonaliaHotel Mutiara Indah GresikJalan Tembokwaru No. 78GresikDengan Hormat,Berdasarkan informasi iklan lowongan pekerjaan yang termuat dalam harian Radar Bromo padatanggal 25 Agustus 2020. Hotel Mutiara Indah membutuhkan pegawai di bidang Waiter. Sesuaidengan bidang pekerjaan tersebut, dengan ini saya Nama Mellisa Ayunanda PratiwiTempat, Tanggal Lahir Gresik, 15 Oktober 1997Umur 23 TahunPendidikan Terakhir SMK-PerhotelanNo. HP 089989123456Email [email protected]Alamat Jln. Manggis No. 20, Kota GresikStatus Belum MenikahSaya memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan syarat-syarat yang telah ditentukan oleh perusahaan. Sebagai pertimbangan, bersama ini saya juga melampirkan berkaspenting lainnya, yaitu sebagai berikut Fotocopy Ijazah TerakhirFotocopy Transkrip NilaiDaftar Riwayat Hidup CVFotocopy KTPFotocopy SKCKPas Foto 4×6 3 lembarFotocopy SKSDemikian surat permohonan kerja yang saya ajukan kepada bapak/ibu pimpinan. Saya benar-benar ingin mendapatkan kesempatan untuk mengikuti interview dan menjadi bagian dari perusahaan. Terima kasih atas pertimbangan dan juga kesempatan yang Saya,Mellisa Ayunanda PratiwiContoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Resepsionis Memiliki bakat dan skill komunikasi yang baik? sepertinya pekerjaan sebagai resepsionis bisa jadi solusi yang tepat. Pekerjaan satu ini mengharuskan untuk melayani tamu yang check in dan juga memeriksa ketersediaan kamar dengan cekatan. Apabila ingin melakukan permohonan pekerjaan, berikut adalah contoh surat lamaran kerja di hotel yang bisa Lamaran Kerja di Hotel Sebagai ResepsionisBogor, 22 Mei 2020Hal Lamaran PekerjaanKepada Yth., Kepala PersonaliaHotel Pribumi BogorJalan Mekarsari No. 78BogorDengan Hormat,Yang bertanda tangan di bawah ini Nama Rizky FatahillahTempat, Tanggal Lahir Bogor, 15 Oktober 1997Umur 23 TahunPendidikan Terakhir S1-Ilmu KomunikasiNo. HP 089989123456Email [email protected]Alamat Jln. Merak No. 11, Kota BogorStatus Belum MenikahSetelah melihat informasi yang dimuat di Website saya bermaksud untuk mengajukan permohonan kerja di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin untuk mengisi posisi pada bagian Resepsionis. Dengan bekal kepribadian yang ramah, supel dan juga cekatan, saya berharap bisa dipertimbangkan untuk mengisi posisi tersebut di bisa melengkapi hal tersebut, saya juga melampirkan berkas pendukung, sepertiFotocopy Ijazah TerakhirFotocopy Transkrip NilaiDaftar Riwayat Hidup CVFotocopy KTPFotocopy SKCKPas Foto 4×6 3 lembarFotocopy SKSDemikian surat lamaran pekerjaan ini saya buat. Tentunya cukup besar keinginan saya bisa diterima dan menjadi bagian dari perusahaan bapak/ibu. Akhir kata saya mengucapkan banyak terima kasih atas pertimbangan dan waktu yang Saya,Rizky FatahillahContoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff HRDStaff HRD memang sangat dibutuhkan di berbagai perusahaan untuk mengelola sumber daya manusia yang ada. Mulai dari seleksi dan rekrutmen pegawai, manajemen kinerja dan lain sebagainya. Maka dari itu apabila memiliki kualifikasi yang mumpuni dan berniat untuk melamar posisi satu ini di hotel, berikut ini contoh yang bisa Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff HRDBali, 17 November 2019Hal Lamaran PekerjaanKepada Yth., Kepala PersonaliaHotel Good Day BaliJalan Kuta No. 10BaliDengan Hormat,Yang bertanda tangan di bawah ini Nama Elsha BiancaTempat, Tanggal Lahir Denpasar, 15 Oktober 1997Umur 23 TahunPendidikan Terakhir S1-PsikologiNo. HP 089989123456Email [email protected]Alamat Jln. Kuta No. 145, Kota BaliStatus Belum MenikahBerdasarkan informasi yang dimuat di Website saya bermaksuduntuk mengirimkan permohonan kerja di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin untuk menempati posisi sebagai Staff bekal kepribadian yang ramah, supel dan juga cekatan, saya berharap bisa memenuhi kualifikasi yang sesuai dengan syarat-syarat yang telah ditentukan oleh perusahaan. Sebagai pertimbangan pula, saya turut melampirkan berkas-berkas pendukung, sepertiFotocopy Ijazah TerakhirFotocopy Transkrip NilaiDaftar Riwayat Hidup CVFotocopy KTPFotocopy SKCKPas Foto 4×6 3 lembarFotocopy SKSDemikian surat lamaran kerja ini saya buat secara jelas dan sebenar-benarnya. Semoga bapak/ibu pimpinan berkenan dan memberikan kesempatan kepada saya untuk bisa mengisi posisi pekerjaan tersebut. Atas kesempatan dan waktu yang diberikan, saya mengucapkan banyak terima Saya,Elsha BiancaBaca Juga Contoh Surat Pribadi Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Customer ServicePekerjaan sebagai customer service di hotel bukan perkara yang mudah. Kemampuan berkomunikasi yang baik, yaitu berupa menerima tamu, melayani reservasi secara online dan lainnya cukup dibutuhkan untuk posisi ini. Sehingga apabila memiliki skill tersebut, nampaknya melamar pekerjaan pada bidang ini merupakan kesempatan yang bagus. Seperti inilah contoh surat lamaran kerja di hotel yang bisa dijadikan inspirasi, antara lainSurat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Customer ServiceJakarta, 29 Januari 2020Hal Lamaran PekerjaanKepada Yth., Kepala PersonaliaHotel Diamond JakartaJalan Ir. Soekarno No. 78JakartaDengan Hormat, Yang bertanda tangan di bawah ini Nama Anindya Agista PutriTempat, Tanggal Lahir Jakarta, 28 Januari 1997Umur 23 TahunPendidikan Terakhir S1-Ilmu KomunikasiNo. HP 089989123456Email [email protected]Alamat Jln. Hang Tuah No 89, kota JakartaStatus Belum MenikahBerdasarkan informasi yang dimuat di Website saya bermaksuduntuk melamar kerja di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin untuk menempati posisisebagai Customer Service. Dengan bekal kepribadian yang ramah, supel dan juga cekatan, serta dapat bekerja mandiri maupun tim, tentunya saya berharap bisa dipertimbangkan dengan telah menyelesaikan program Sarjana saya di bidang Ilmu Komunikasi di UniversitasNegeri Jakarta UNJ dan berkeyakinan mempunyai kemampuan yang diperlukan untukpekerjaan tersebut. Pengalaman lainnya yaitu pernah bekerja sebagai Customer Service di sebuah hotel di kota Bandung selama 1 itu, saya juga dapat berbicara serta menulis Bahasa Inggris secara juga bisa mengoperasikan komputer dengan lancar. Dengan begitu, saya berharap kualifikasi yang saya miliki sesuai dengan syarat-syarat yang telah ditentukan oleh perusahaan yang Bapak/Ibu bahan pertimbangan bapak/ibu, bersama ini saya juga melampirkan berkas penunjang lainnya, antara lainFotocopy Ijazah TerakhirFotocopy Transkrip NilaiDaftar Riwayat Hidup CVFotocopy KTPFotocopy SKCKPas Foto 4×6 3 lembarFotocopy SKSDemikian surat lamaran kerja yang saya buat. Cukup besar harapan saya bisa melanjutkan pada tahap seleksi selanjutnya dan mengisi posisi sebagai Customer Service di perusahaan. Akhir kata, terima kasih atas perhatian dan kesempatan yang telah Saya,Anindya Agista PutriPenutupanDemikian informasi mengenai persyaratan dan juga contoh surat lamaran kerja di hotel yang bisa dijadikan acuan. Tentunya hal ini sangat penting untuk diketahui agar surat lamaran yang dibuat bisa dipertimbangkan dengan baik oleh pihak penerima atau perusahaan yang tidak hanya menyiapkan persyaratan dan surat lamaran kerja yang benar, persiapan mental pun harus benar-benar diperhatikan. Apalagi jika memiliki pengalaman dan skill yang mumpuni, tentunya kesempatan bisa diterima di hotel ternama merupakan hal yang mudah dilakukan. Semoga informasi ini bermanfaat dan cukup membantu ya!Contoh Surat Lamaran Kerja di HotelKaryawan yang bekerja di hotel bintang 5 kisaran gajinya adalah Resepsionis Hotel Rp4,2 juta. Front Office Rp4,5 juta. Room Attendant Rp4,6 utama yang harus dipenuhi yaitu Memiliki latar pendidikan minimum SMA/SMK atau sederajat. Lulusan jurusan Perhotelan atau Pariwisata. Usia 20 – 35 Front Office Hotel Untuk menjadi seorang front office juga tidak sembarangan, berikut persyaratan yang harus dipenuhi Pria/Wanita. Berusia antara 21 sampai 35 Tahun. Pendidikan minimal SMA/SMK Sederajat. Download Article Download Article If you are passionate about traveling and providing customer service, then a hotel job may be just the thing for you. Hotels offer a variety of positions from bartenders and housekeepers to lifeguards and nurses. Make sure to list skills and responsibilities that pertain to the position you are applying for on your resume. Find jobs online, or visit the hotel in person to find out about job openings. Once you get the job, be prepared to work your way up to a top position. 1 Build a solid work history. Although where you have worked is important, the amount of time you have spent in a given job is important as well. Try to stay with a job for at least three years. Staying with an employer for three to four years shows commitment and stability.[1] Build a solid yet related work history by starting at entry-level hotel positions like technical support, accounts payable, or even dishwashing. Commitment and stability are desirable traits employers look for in hotel workers, especially since hotels like to invest in their employees. 2 Obtain the necessary skills. Customer service skills are essential in the hotel industry. Secretarial jobs, sales jobs, and restaurant jobs are just a few examples of jobs that can help you develop great customer service skills. However, try to develop specific skills that are relevant to the position you are applying for. If you are applying for a concierge position, for example, try working as a secretary to develop your ability to organize, file, and answer the phone. Advertisement 3 Get a hospitality degree if you plan to work in upper management. Obtain an associate's or a bachelor's degree in hospitality from a college or a university. If your goal is to be a manager, or if you want to get into the business side of the hotel industry, then get a bachelor's degree. If you plan to stay on the operational side of the industry, then an associate's degree may only be necessary. However, a hospitality degree isn't necessary for all hotel positions.[2] Some positions may only require solid work experience and/or training such as health and safety training, food safety training, CPR training, or other related training. For example, if you are applying for a lifeguard position, make sure you have CPR training. 4 Identify potential references. Choose current or previous bosses and superiors who you have developed a good relationship with as your references. Make sure your references can speak to your skills. This way they will be able to sell you to the employer.[3] Make sure to let your references know that you listed them on your resume before or immediately after applying for the job. Also send them information about the position you are applying for. 5 Create your resume. A great resume doesn't just list what you have done and accomplished, but it convinces the employer that you are the best fit for the position. Create a great resume by outlining the skills, education/training, and job responsibilities that are relevant to the position you are applying for.[4] For example, if you previously had a bartending job and you are applying for a concierge position, then mention your ability to serve and communicate with a wide range of customers. Advertisement 1Find jobs through a job search site. Hotels often recruit employees through job sites like Monster, Indeed, LinkedIn, Glassdoor, and others. These sites are convenient because you can narrow down your search results by selecting your experience level, location, salary requirements, and the type of job you are looking for.[5] 2Go to the hotel’s website. Visit the website of two to three hotels you are interested in working at. Look for job openings under the “careers” section in the website. If you can’t find a job opening at one property, see if there is another property in the area. Visit that property’s website to see if they have any job openings.[6] 3 Visit the hotel in person to find out about job opportunities. Ask the hotel’s concierge about information concerning job openings and where to apply. The concierge will most likely direct you to the hotel manager or assistant manager. They will provide you with a list of job openings and how to apply for them.[7] If job openings are not currently available, ask if you can leave your resume in case one opens up. 4Read the job’s description. The description will outline the position’s level, responsibilities, qualifications, and compensation. If your qualifications and skills fit the job’s description, then apply for the job by submitting your resume.[8] 5 Follow through on your application. After you have submitted your application, call or email the hotel after four or five days. Let the hotel know that you look forward to hearing from them soon. If you get a voicemail, leave your name and number. For example, “Good Morning. My name is Jessica Brown. I submitted an application for the concierge position earlier this week. I just wanted to make sure that my application was received. I look forward to hearing from you.” Advertisement 1 Show your passion for the hotel industry. Employers are looking for employees who are passionate about what they do. Talk about your lifelong interest in the industry, or your passion for customer service. Since many hotels like to invest in their employees, make sure to mention that you hope to develop a career in the industry.[9] For example, "I have had many different jobs throughout the years, but the one thing that has remained constant is my love for developing relationships with customers. From my experience, quality customer service produces loyal customers." 2 Rehearse your answers to interview questions. Interviewers typically ask questions to understand their applicants’ behavior. They want to know how a potential employee will react to different types of people and handle different situations. Write down your answers to these questions. Your answers should be truthful and to the point. Use relevant examples to support your answers as well. Rehearse them in front of the mirror. Some examples of typical questions are[10] “Where have you worked previously?” “Why did you leave your previous job?” “What were some obstacles you faced in your last job and how did you handle them?” “Do you tend to solve problems on your own, or ask for help?” “Why would you like to work at this hotel?” 3 Dress professionally for your interview. Whether you are applying for a lifeguard or a concierge position, you want to dress professionally. As a rule of thumb, dress one to two levels higher than the job you are applying for. Dressing appropriately shows that you want to be taken seriously and care about the job.[11] For example, if you are applying for a housekeeping position, business casual attire is appropriate. If you are applying for a concierge or managerial position, then formal business attire may be more appropriate. Advertisement 1 Be open to working night shifts. Hotels operate 24 hours, 7 days a week. Consequently, night shifts are common in the hotel industry. Employees usually take turns working these shifts. Don’t be surprised if you get scheduled to work a night shift once or twice a week.[12] If you cannot handle night shifts, then the hotel industry may not be for you. 2Maintain a positive attitude. Because you deal with customers on a daily basis, having a positive attitude is very important. Whether you are a housekeeper, a front desk clerk, a bellhop, or a manager, smiling and greeting patrons will be a part of your job responsibilities.[13] 3 Be attentive. The ability to read your customers is another important skill hotel workers must have. Pay attention to your clients' body language, tone of voice, and posture. Tailor your services to your clients' needs to satisfy them.[14] For example, if you sense that a client is unhappy due to stiff body language and a curt attitude, then offer the client a complimentary drink or room service to appease them. 4Be willing to work your way up. Many managers encourage their employees to learn the hotel business from the ground up. Be prepared to be pulled from your main responsibilities to help out with other things such as busing tables, delivering room service, or tending to guests’ needs. This way, you will have a better understanding and appreciation of the entire industry.[15] Advertisement Add New Question Question What is it like being a hotel front desk? Jessica Villegas is a Certified Academic Life Coach and the Founder of Hi-Lite Coaching + Consulting in Winter Garden, Florida. Jessica has over 20 years of leadership experience, and she and her team serve teens and young adults through private coaching, group coaching, workshops, and speaking engagements. She uses workbook exercises, coaching planners, and regular check-ins to support young adults in achieving their academic and personal goals. Jessica received her Bachelor’s in Organizational Communications and Leadership Studies from the University of Central Florida and her Professional Coaching certification through Coach Training EDU, an ICF Accredited Institution, as an Academic Life Coach. Certified Academic Life Coach Expert Answer You get to meet all sorts of really interesting people, and you get the opportunity to change that customer's experience, because they do often come to the front desk with a problem. Also, this position gives you a lot of knowledge of how other operations in the hotel work and a lot of exposure to leadership, if you're working in the type of hotel where you might want to advance your career. Question What kind of questions arise during an interview for a receptionist job? They will ask if you are good with names and note taking, and if you have a good memory. They might also ask if you are okay sitting behind a desk for most of the day. Since it is a customer service position, they will probably ask you how you would handle customer complaints and other potential conflicts. Question What is the average salary for a hotel receptionist? Hotel receptionist salaries vary according to country. In the United States, for example, the average salary is around $25,000. In Ireland, the salary is roughly the same. Salaries will be higher in fancier hotels. See more answers Ask a Question 200 characters left Include your email address to get a message when this question is answered. Submit Advertisement References About This Article Article SummaryXTo work at a hotel, make sure you’re open to working night shifts since hotels operate 24 hours a day, 7 days a week. Additionally, dealing with customers on a daily basis requires a positive attitude and an attentive eye. Indeed, you'll have to read your clients' body language and tone of voice, whether it's in reference to cleaning their room or negotiating their bill. Finally, when working in a hotel, be willing to work your way up, as many hotel managers started by delivering room service, which will give you a greater appreciation for the entire industry. To learn how to interview for a job at a hotel, keep reading! Did this summary help you? Thanks to all authors for creating a page that has been read 86,080 times. Reader Success Stories "This is very nice and very important. This article can give many ideas for people who want to working in..." more Did this article help you?

cara melamar kerja di hotel